作坊 工厂 企业
2006-10-11 | By: 薛晓云
如下内容,摘自我朋友的博客:
"作坊是作坊,工厂是工厂,企业是企业。无比分明的分界线。
作坊:一堆杂乱的产品、零件中间夹杂着一堆人,人挨着人有说有笑,时而低头工作(劳动),时而放
声大笑。漫不经心地操作着熟悉而又陌生的流程。一件件产品也有如纳好的鞋底,有如织好的毛衣,随
手被扔在一个大大的纸箱里,那纸箱应该是被重复利用了N多次,边缘已经发黑。没有作业文件,没有生
产指令,更没有所谓的班长。
工厂:有象样的工作台,穿着款式一样但有些已经是没了颜色的工作服。破败的板凳上坐着一群工人,
每个人的前面的工作台上都堆满了零件。有仓库有班长有检验员(兼职的),还有个老板模样的人在车
间里晃动着。做好的产品被一件件的安放到包装箱里。
企业:挂着醒目的口号:“质量是企业的生命”“今天不努力工作,明天努力找工作”……等等,然后
还能看到“顾客满意率99%,一次合格率98%……等等的质量标语。然后大家穿着工作服,整齐的坐在流
水线的两侧。醒目的作业指导书、工艺流程图、质量目标悬挂在作业区域。一件件产品从拉上流到下一
道工位。班长、检验、主管……在车间巡视。"
我的感受:看到这段文字的时候,我颇有同感,在近几年里,我先后去过很多的中小企业工厂,也分别看到了
这三种类型的企业存在,我这里再补充一下:
作坊:产量目标是老板一个人定的,所谓的中层也是家里的亲戚,或是爱人,更多的时候,做的产品是OEM代
加工,没有自己的品牌,小富即安,不希望有所扩大,一旦有新的商机到来,第一反映就是我做不了,不想做
了,对作坊而言,加大设备投资是件较困难的事情,得过且过,更别说有详细的战略目标;
工厂:有销售部,生产部,产量是公司比较看重的一个重要因素,比作坊有所区别的就是部门上有所扩大,同
时略为规范些,对于工厂的目标,也会提出明确的数字,但这个数字更多时候是销售量的化身;逐步牵涉到
产品的设计化,新市场的拓展;
企业:有明确的企业战略方向,有明细的组织机构,区别于同行有明显的核心竞争力,一般而言体现在成本
控制精确,产品设计创新,设备优势领先,等方面;同时,企业也会为了保障核心竞争力,而组织起强大的体
系来支持企业持续的生命力;企业有明晰的企业文化,共同的行为价值观,并从上至下,执行力统一;
这三个阶段,可以看成是一个渐进的过程,总之,只要有创新,只要有变化,无论现在是处于哪个阶段,明天总是有希望的,因为合理的改善与进步对个人也好,对企业也好,同样重要!
"作坊是作坊,工厂是工厂,企业是企业。无比分明的分界线。
作坊:一堆杂乱的产品、零件中间夹杂着一堆人,人挨着人有说有笑,时而低头工作(劳动),时而放
声大笑。漫不经心地操作着熟悉而又陌生的流程。一件件产品也有如纳好的鞋底,有如织好的毛衣,随
手被扔在一个大大的纸箱里,那纸箱应该是被重复利用了N多次,边缘已经发黑。没有作业文件,没有生
产指令,更没有所谓的班长。
工厂:有象样的工作台,穿着款式一样但有些已经是没了颜色的工作服。破败的板凳上坐着一群工人,
每个人的前面的工作台上都堆满了零件。有仓库有班长有检验员(兼职的),还有个老板模样的人在车
间里晃动着。做好的产品被一件件的安放到包装箱里。
企业:挂着醒目的口号:“质量是企业的生命”“今天不努力工作,明天努力找工作”……等等,然后
还能看到“顾客满意率99%,一次合格率98%……等等的质量标语。然后大家穿着工作服,整齐的坐在流
水线的两侧。醒目的作业指导书、工艺流程图、质量目标悬挂在作业区域。一件件产品从拉上流到下一
道工位。班长、检验、主管……在车间巡视。"
我的感受:看到这段文字的时候,我颇有同感,在近几年里,我先后去过很多的中小企业工厂,也分别看到了
这三种类型的企业存在,我这里再补充一下:
作坊:产量目标是老板一个人定的,所谓的中层也是家里的亲戚,或是爱人,更多的时候,做的产品是OEM代
加工,没有自己的品牌,小富即安,不希望有所扩大,一旦有新的商机到来,第一反映就是我做不了,不想做
了,对作坊而言,加大设备投资是件较困难的事情,得过且过,更别说有详细的战略目标;
工厂:有销售部,生产部,产量是公司比较看重的一个重要因素,比作坊有所区别的就是部门上有所扩大,同
时略为规范些,对于工厂的目标,也会提出明确的数字,但这个数字更多时候是销售量的化身;逐步牵涉到
产品的设计化,新市场的拓展;
企业:有明确的企业战略方向,有明细的组织机构,区别于同行有明显的核心竞争力,一般而言体现在成本
控制精确,产品设计创新,设备优势领先,等方面;同时,企业也会为了保障核心竞争力,而组织起强大的体
系来支持企业持续的生命力;企业有明晰的企业文化,共同的行为价值观,并从上至下,执行力统一;
这三个阶段,可以看成是一个渐进的过程,总之,只要有创新,只要有变化,无论现在是处于哪个阶段,明天总是有希望的,因为合理的改善与进步对个人也好,对企业也好,同样重要!
[本日志由 薛晓云 于 2006-10-14 07:37 PM 编辑]
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