跳槽，快乐还是不快乐？！

2007-10-29 | By: 薛晓云

字体大小: 小中大

我和大多数人观点似乎一致：企业文化，公司前景，同事氛围成了很多职场人士所要关注的焦点，如何留人，是老板们要考虑的问题，如何规则自己的职业人生，则是职员们要深思的焦点，今天一早，打开世界经理人，看到一段主编刘澜对天龙八部的分享，不禁深有同感：

文章原地址：http://forum.ceconline.com/BLOG_ARTICLE_258.HTM

文章中有二段颇引人关注，刘澜笑言此段只是玩笑：
又比如虚竹，其职业发展过程很值得研究。乔峰（萧峰）做帮主，是能力高强。段誉有势力，是出身高贵。而孤儿虚竹，武功低、脑袋笨、职务低，除了对人善良、对少林寺忠诚之外没有别的优点，却成为《天龙八部》之中，职业发展最为迅速的人物。
他因为善良而有奇遇，从能力弱、职位低的少林寺小和尚，一步登天，武功有了，职位也有了，当上逍遥派的掌门人、灵鹫宫的主人，当然高薪也有了。启示是什么？不是人品很重要，而是要想得高职高薪，必须——跳槽。如果不是跳槽到逍遥派，作为少林寺第三辈的小和尚，“玄、慧、虚、空”，虚竹想要出头，要等到什么时候？
我的观点：跳槽固然好，但是何时跳，怎么跳，跳到哪里，成了我们要聚焦之处，坚守我们自身的职业道德，才可以为自己赢得职场上的欣赏和关注，其实老外们的高层跳槽率也高，但是一般任职是三年或十年甚至更多，“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇曾任职GE20年；
智联招聘在央视的广告是由黄健翔演泽，台词的最后一句：跳，并快乐着！样子有些趣，究竟跳槽能不能给自己带来快乐，只有局中人自己知道，有些时候，坚守何尝不是一种快乐呢？

并不是我反对跳槽，我只是希望我们沉下心来，认真而谨慎对待我们的职业，毕竟这占据了我们人生的大部分时间，前提有二，第一，你喜欢这家公司，这与薪水没有太多的关系；第二，你喜欢这份工作，因为她会给你带来快乐和成就的感受；要是二者只有一点，你可以试着让自己去改善心态，要是二者全无，你可以考虑换一家公司，要是你换了十家公司都找不到感觉，那就是自身的心态问题了；懂得满足，懂得调节，对生活，对工作，我们都如此；

坦然而言，我喜欢自己的工作，与IT打交通，与中小企业在一起，关注搜索引擎优化，更关注客户在网络营销上的真正收获，关于中小企业网络营销人才，如果没有当初的三次跳槽，我也断然不会有今天这样的惬意工作和快乐生活；

选择在于自己，如何权衡和把握，做好自己的管理者，我们可以生活得更加精彩，亲爱的朋友们，所以我很难说，跳槽和坚守，究竟哪个适合您，只要您内心听从了自己的意愿，那么，下了决心，就勇敢去做吧！

文章由中国丙纶网CEO 薛晓云原创转载请注明出处