同心协力　取得真经　国际贸易部　　黄枫

文章原创：中国丙纶网　　黄枫

　
　　　－－－－－有感《孙悟空是个好员工》


　　前段时间看了一本书，是《孙悟空是个好员工》，书的作者是成君忆。本书通过讲述师徒四人西天取经的故事，展示了四种不同性格特征的人在面对困难与挫折时，是如何的反应，如何的化解和互相扶持。取经的过程就好比一群大雁南飞的过程，大雁南飞是一个团队合作的过程，是一群志同道合的伙伴互相协作、互相鼓励、直至实现共赢的过程。它们总是喜欢排成“一”字或“人”字飞行，在这种团队结构中，每一只鸟扇动的翅膀都会为紧随其后的同伴平添一股向上的力量，从而能够支持它们顺利地到达目的地，完成长途的旅行。



　　《孙悟空是个好员工》里阐述了具有不同性格的团队，以及如何了解你的团队，融入团队，发挥每个团队成员的优点，克服不足，最终实现共同的目标，达到共同成功的道理。



唐僧是这个团队的领导，做事情非常有原则性、坚韧得甚至有些固执，是个不达目的不罢休的人，具有完美型性格特征。性格上完美型的人，在担任领导这一重要职位上，具有一定的优势和潜质。



孙悟空是这个取经团队里主力，相当于技术核心，或者是公关人物，无论什么样的困难，他都能处理的游刃有余，但是他放荡成性，侍才自傲，不愿接受管理。是个典型的力量型性格的人。孙悟空个性鲜明，所谓艺高人胆大吧，同时他也是唐僧三个徒弟中最难驯的一个。他一身本领，不管是行动力还是反应能力，都是精英中的精英，可是最终他还是得拜唐僧为师，并扶持他赶往西天取经。其实在此之前，他一个人曾大闹天宫，但最终还是被天上的势力屈服，被压在了五指山下，后来与唐僧等一齐上西天取得真经。其实这个过程是一个人奋斗失败再到团队成功的过程。



猪八戒看起来好吃懒做，又贪财又好色，又没有什么特别的本领，似乎他的存在只是个笑料，但他承担了团队减压器的功能，或者说发挥的是润滑油的作用，为团队的健康发展起到了非常重要的作用，试想，一个竞争激烈的社会里，如果没有这种人的存在，团队里的气氛是多么的沉闷，甚至是沉闷的可怕，良好的气氛对一个团队的发展很重要。同时猪八戒他性格开朗，能够接受批评。是个典型的活泼型性格的人。



沙和尚少言寡语，工作中任劳任怨，从个人能力上讲，他也是战斗力最弱，变化最少的一位。但他的优点是任劳任怨，承担了没人愿意承担的工作，使悟空能腾出手脚，专心除魔，而且，在关键时刻，沙和尚是整个团队的稳定器，在唐僧受难，悟空被逐，猪八戒嚷嚷散伙的时候，是沙和尚的平和的心态，理智的劝解，使团队不至于一哄而散。最终化解了危机。这是和平型的人宝贵的品质。



完美型的唐玄奘，力量型的孙悟空，活泼型的猪悟能，和平型的沙和尚。四个人，四种鲜明的性格。在一个团队中，有时会只有其中一种性格的人，有时会有两种或三种，而四种鲜明的性格组成一个团队时，性格间的冲突就非常明显了。而团队成员性格的多样化，一方面增大的管理难度，另一方面也大大提高了成功的可能性。因为任何一种性格特征，都有其不可替代的优点，也有其不足之处，不同性格的人在一起工作时，可能会因为处事方法的不同而引发冲突，但如果各方能彼此了解、互利互助、取长补短、协同作战，这样的团队便将是一个无坚不摧的团队。



当今世界是个团队合作的社会，工作团队已成为企业在组织设计上的主流趋势，团队的核心竞争力是一个企业能保持稳定发展的必要保障，同时工作团队也已成为企业提高竞争力的利器。性格本身并没有好与坏，错与对的区分。我们要做的就是通过分析性格，能够扬长避短，取长补短，互相合作，以达到共同的目标。


看完此书，我意识到成功是需要一个过程的，目标明确，方法正确，且伴随着团队的一起成长，取长补短，自己也一定会获得成功。期间会经历很多，关键我们要充分认识到团队合作的重要性，以及认清自己所在团队所担任的角色。在与不同性格人的相处中，能尽量取长补短，充分发挥团队效率。


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